Lønåbenhed

Lønåbenhed - fordi ansvar forpligter

Transparens og ordentlighed er bærende værdier i Refyne.
Med lønåbenhed skaber vi tillid mellem kollegaer, ro til at fokusere på egen udvikling og samtidig sætter vi et eksempel for hele vores branche.

Vi har gennem årene også erfaret, at lønåbenhed tjener som inspiration for andre, der ønsker at trække deres virksomhed i en sundere retning. Det er vi stolte af.

Se lønniveauer for alle i Refyne herunder.
Disciplin
Rolle
Gennemsnitlig erfaring
Lønspænd
Paid Social
Senior
9,5 år
50.000 - 52.000
Paid Social
Consultant
5,1 år
38.000 - 39.000
Paid Social
Analyst
Paid Social
Entry
0-1 år
30.000
Lønåbenhed

Hvad er lønåbenhed?

Lønåbenhed er en praksis hvor lønniveauer og bonusser foreligger internt i virksomheden på individniveau. Lønåbenhed bidrager til en retfærdig løn for alle ansatte som følge af at al information om løn, samt hvordan lønnen dannes, er åben og tilgængelig for alle ansatte.